「子無きは去れ」というが如し…「これからは出産・子育てしながら働く女性を管理職登用していくから」に涙

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1: ニカワ 2016/09/05(月) 16:04:35.22 ID:CAP_USER9
「女性の活躍推進」の陰でこんなふうに悔し涙を流す人もいるのだ、と知らされる身の上話がQ&Aサイト「発言小町」に届いた。

女性は40代半ばのシングル、20年来のパートナーはいるが結婚しておらず、子どもはいない。仕事が好きで、さまざまなプロジェクトにチャレンジし、会社に貢献してきた自負がある。そろそろ部長職、役員にも手が届く頃かと思っていたら、ある日60代の人事担当役員にこう告げられたという。

「これからは出産・育休・子育てしながら働く女性を管理職登用していくから」 http://www.j-cast.com/kaisha/子育てしな2016/09/04276306.html 

51: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:40:04.06 ID:RfN1prFV0
>>1
>これからは出産・育休・子育てしながら働く女性を管理職登用していくから
こうしろって強要してるのは、女性様なんですがね。文句があるならフェミ団体に言ってください。

80: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:54:06.48 ID:2jhRyNnAO
>>1
会社に貢献してきた自負はこいつの主観であって、周囲の評価とは違っているんじゃない?

8: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:08:02.68 ID:DWjBIvbB0
女の敵は男だけにあらず
敵ばっかり作るな

20: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:17:42.21 ID:WJFtwACJ0
子梨ってやっぱり軽く見られがちなのかな?

21: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:17:53.66 ID:pvUqvmu70
実際に小梨の男女管理職はろくなのがいない。
家族がいる苦労が分かってないから仕方ないんだが
人間として欠落部分が多すぎる。

ま、夫婦関係が破綻してる男女管理職も似たようなもんだがな。

132: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:19:34.85 ID:HTPRjPgE0
>>21
女性だけじゃなくて男性も管理職は既婚者が多いよね。ある程度の年齢になるとずっと独身だと部下との感覚にズレがでてくる。

141: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:24:25.36 ID:KoQz2TOj0
>>132
どちらにせよ年を取ればずれる

23: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:18:24.45 ID:kcepXjW50
結婚してない上司って優しくないよ。

28: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:20:03.81 ID:DWjBIvbB0
>>23
あ、それわかるわ
俺も上司は結婚してて欲しい

24: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:18:38.01 ID:eCrEOZOX0
これだけキャリア積んでて子どももいないならどこでもやってけるんじゃない?
無理して会社に縛られずとも視野ひろげたらどうだろうか

26: 三河農士 ◆R2srkOAYfTmd 2016/09/05(月) 16:19:15.55 ID:TFtYW5Ae0
そもそもキャリアウーマンを目指したのが間違いだったんじゃないかな?
こんなもの時流によって評価は大きく変わってしまう。
母として妻としての評価の方が時代を経ても普遍だろう。

27: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:19:46.71 ID:etu+a6Dg0
やはり人を管理する立場なら子育ての苦労は知っておいてほしい。
仕事に没頭できる環境っていろんな事から逃げないと作れないもんだし。

32: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:21:19.21 ID:IgIk7FYx0
そういう風潮がでるくらい、日本は深刻なんだよ。子育てしている人は優遇しないと、子供いない人は、他人の子供に老後を見てもらうことになるんだから。

36: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:26:09.57 ID:lpps79580
女はわりと簡単に結婚はできるだろうけど
子供ができるかどうかは、どうにもならんことがあるからなあ。

43: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:30:58.13 ID:PdGarlxW0
そりゃいい年して家庭もってないなんて
自分の好きな事だけしてきましたみたいな奴だからな
そんな奴組織の管理職に不適格に決まってんだろ


自戒を込めてwwwwwwwwwwwwww

49: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:39:50.17 ID:Kvetbfa20
子無きというか独身は扱いが微妙
歳が行けば行くほど微妙になる
自由であるが故に存在が軽く見られがち
それを補ってあまりある活躍でもすれば別だけど、やっぱり独身は微妙

60: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:45:38.94 ID:cUPgQnMK0
まあ有能なら独立起業した方が早いだろうしな
会社に雇われているうちはただの下働き

77: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:53:23.82 ID:wiV/Lojg0
>「これからは出産・育休・子育てしながら働く女性を管理職登用していくから」

結婚出産したら出世出来ない!女性差別だ!機会平等じゃなく結果平等で数字を出せ!
って散々騒いできたじゃん。
それを実現しようとするとこうなるのは当然でしょ?何か問題があるのか?

89: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 16:57:11.42 ID:qbrN90CkO
俺、中堅企業の人事に席を置いてるけど転職でたまに40代くらいの男性独身が面接にやってくる…

だけどごめん

熱意あるのはわかるんだ
でもね、俺もサラリーマン、上司の評価があるわけで…40代独身を採用するには相当の勇気がいるんだわ
だからこめん、 たった20分の面接で何がわかるんだ、ってのが本音

98: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:01:36.27 ID:CDTO/gkz0
人それぞれの背景を考慮出来ない人が増えてるって悲しいな
小梨だとか不妊様だとか種無しだとか悪意剥きだしにする人が本当に増えたよなぁ

100: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:02:16.89 ID:RH4+WmuC0
これ本当?子持ち女なんていつ休むかわからんし、会社で肩身狭いよ。独身女の方が大きい顔しとるで。
昇進できるのは男だけ。どんなに仕事できても女は結婚妊娠出産育児介護あるから昇進できない。うちの会社だけ?

110: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:07:34.92 ID:7QO5DWUx0
>>100
会社によりけりだと思う。
信用が重視される職だと既婚子持ちが優遇される傾向。長時間拘束、夜勤有りなど時間に融通が欲しい職だと独身が重宝される

109: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:07:22.92 ID:bIFzX6rO0
たぶん、子どもが小さかったり、親の介護が必要な家庭もちは管理職になるのは嫌がる人が多いと思うな。
金はダブルインカムで困ってないから、わざわざ出世を希望する人は少ない。

120: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:13:42.48 ID:mVMeJoOi0
結婚しようと思えばいつでもできるなんて偉そうに言ってても
実際は経済的・人間的に「結婚したくてもできない」人が大半だと思うけどな
周り見渡しても「なんであの人あのスペックで結婚してないの!?」なんて思える人は極々僅かだ

142: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:24:31.97 ID:dS6HZqMF0
女視点の何もかも優れた自分像は話半分に聞くのが吉
40過ぎても社内をろくに把握してないから異動先が未知の世界なんてなる
現場主任がせいぜいの人材だろ
本気で上を狙ってる奴らは会社のことをよく把握してるよ

143: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:25:33.00 ID:OkB4fMk00
子供産んで仕事も半休取ったりしてて
それでなんで昇進までさせてあげないと
「子持ちへの差別」になるんだ?

149: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:31:41.90 ID:cUPgQnMK0
まあそもそも女性優遇も子有り女性優遇も、特別優遇って事に関して言えば
大して差はない

153: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:32:50.29 ID:GaXQKd/c0
家庭持ってる奴隷のが
逃げられないから使いやすいだけじゃないの?

159: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:35:34.76 ID:cOJAIXnN0
「女だから」で優遇されてだけの奴が「子持ち女優遇するわ」で優遇されなくなった瞬間に叩きに回るのを見ると
心が安らぐわ

163: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:36:28.42 ID:QvbL58Zc0
>>159
これ

167: 名無しさん@1周年 2016/09/05(月) 17:41:15.20 ID:Ap85sH2/0
いま産休中なんだがちゃんと実力で出世したいよ
時流にのってゲタはかされて昇進しても周りの反感買ったら上手くやっていけないし
経営陣もそういうのも考えろと思うわ

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